2003년 kt를 퇴직하였으니 쾌 많은 세월이 지났군요
퇴직 하신분들 이런일 저런일 다 해 보신분도 계실것이고
한가지 일만 하고 계신분도 계실것이고
집에서 쉬고 계시는분도 계실 것입니다
저도 이런일 저런일 다 해보다
2년전 전체직원이 100여명 되는 회사에서
트럭으로 물건 배달하는 일을 하고 있습니다
회사에서는 정말로 해고 하기는 아까워하는 분이 있습니다
그분이 일을 능숙하게 하지 못하지만 업무지시에 잘잘못을 따지는 분과 감정 싸움을 하다
결국은 주먹이 오고가는 몸 싸움으로 변하였습니다
여러분 같으면 어느분을 해고 시키시겠습니까?
일은 능숙하게 하지 못하지만
직원과 회사의 발전을 위하여 노력하고
회사의 업무지시에 잘 잘못을 분명하게 따지는 분을 해고 하겠습니까
일은 능숙하게 잘하며 회사의 지시에 순응하는 분을 해고 하겠습니까?
회사는 마음이 아프지만 일잘하고 순응하는 분을 해고 시켰습니다
제가 시간이 흐른뒤 관계자에게 알아보았습니다
왜 그런사람을 해고 시켜느냐
대답은 우리회사는 중소기업 이지만
먼 미래를 생각 하면 달콤한 사탕 보다는
현재는 아프지만 잘잘못을 따지는 사람이 회사 발전을 위하여 필요한 사람이다
이런 대답을 듯고
참 많은 생각을 하였습니다
제가 20여년 몸담았던 kt회사 의 발전을 기원합니다
2011.07.21 11:04:17
일은 잘 못하지만 잘잘못은 분명하게 따진사람을 해고시키지 않았다?
잘잘못을 따지는 사람이 회사 발전을 위하여 필요한 사람이다?
이건 또 뭔 시츄에이션이니~!! 참 나 별짓들을 다하네요.
잘잘못을 따지는 사람이 회사 발전을 위하여 필요한 사람이다?
이건 또 뭔 시츄에이션이니~!! 참 나 별짓들을 다하네요.
2011.07.21 11:24:41
저같으면 둘다 책임을 묻겠습니다.
회사의 미래를 생각해서 그렇게 하였다는 말은 조금... 신뢰성이 떨어짐..
따지는 사람이 더 좋다는 발상은 아니였겠지요...
절대 폭력은 용서 될 수 없읍니다.
둘다 조용히 회사를 떠나세요
회사의 미래를 생각해서 그렇게 하였다는 말은 조금... 신뢰성이 떨어짐..
따지는 사람이 더 좋다는 발상은 아니였겠지요...
절대 폭력은 용서 될 수 없읍니다.
둘다 조용히 회사를 떠나세요
2011.07.21 17:33:59
절은 떠나기 싫고 절을부수려 하는...
무슨 심보가 그리도 고약한지...
정말로 회사가 싫고 못견디겠으면
조용히 나가주세요... 주위에 있는 동료들
외부에서 우리 회사를 바라보시는 분들께
낯부끄럽습니다.
무슨 심보가 그리도 고약한지...
정말로 회사가 싫고 못견디겠으면
조용히 나가주세요... 주위에 있는 동료들
외부에서 우리 회사를 바라보시는 분들께
낯부끄럽습니다.
2011.07.21 23:19:56
아무리 우량기업이라 하더라도 망하는 것은 한 순간이다.
복수노조를 비롯한 노사갈등은 건실한 기업도 순식간에 기업을 문을 닫게 한다.
더욱이 우리kt 제2노조의 속성을 고려해보면 이러한 염려는 더욱 그렇다.
오직 자신들의 정치적 목적만으로 대규모 파업 주도하고 해사행위를 직원들을 위하는 것처럼
왜곡하는 집단으로부터 나와 회사를 지켜야 한다고 생각한다.
그동안 당할만큼 당했다.
복수노조를 비롯한 노사갈등은 건실한 기업도 순식간에 기업을 문을 닫게 한다.
더욱이 우리kt 제2노조의 속성을 고려해보면 이러한 염려는 더욱 그렇다.
오직 자신들의 정치적 목적만으로 대규모 파업 주도하고 해사행위를 직원들을 위하는 것처럼
왜곡하는 집단으로부터 나와 회사를 지켜야 한다고 생각한다.
그동안 당할만큼 당했다.
2011.07.22 08:00:42
미친......
일 못하면서 잘잘못을 따진다?
개뿔.. 일 못하는놈이 무엇이 잘뭇 되었는지 어떻게 알아?
그리고 뭐라고.. 일 잘하고 순응한느 사람 해고?
그건 니들 민똥들 소원이겠지...미친....
일 못하면서 잘잘못을 따진다?
개뿔.. 일 못하는놈이 무엇이 잘뭇 되었는지 어떻게 알아?
그리고 뭐라고.. 일 잘하고 순응한느 사람 해고?
그건 니들 민똥들 소원이겠지...미친....
2011.07.22 17:21:01
예전에 군대 있을때 고참이 연병장에서 볼일을 봐도
작전이 있을거라고 생각했습니다
사공이 많으면 배가 산으로 가듯이
경영에서도 상명하달은 반드시 지켜져야 됩니다
아랬사람이 잘 잘못을 따지기 시작할때 그 배는
산으로 가고 마는 것 입니다
일하면서 일일이 설명하고 해명하면 소는 누가 키웁니까
작전이 있을거라고 생각했습니다
사공이 많으면 배가 산으로 가듯이
경영에서도 상명하달은 반드시 지켜져야 됩니다
아랬사람이 잘 잘못을 따지기 시작할때 그 배는
산으로 가고 마는 것 입니다
일하면서 일일이 설명하고 해명하면 소는 누가 키웁니까
2011.07.22 18:34:48
그 회사는
몸싸움 그만한 걸 갖고 해고를 합니까?
거 참 좋은? 회사입니다.
하루에 땡출근 ,땡퇴근
하는 일은 쬐금,
말은 엄청 많고
자기들끼리만 똘똘 뭉치고
이러쿵저러쿵 회사 욕하고 막 다니고
이런 사람들은 해고감?인가요?
몸싸움 그만한 걸 갖고 해고를 합니까?
거 참 좋은? 회사입니다.
하루에 땡출근 ,땡퇴근
하는 일은 쬐금,
말은 엄청 많고
자기들끼리만 똘똘 뭉치고
이러쿵저러쿵 회사 욕하고 막 다니고
이런 사람들은 해고감?인가요?
2011.07.23 21:59:19
시나리오 쓰시느라 고생했다.
미쳤다고 03년 퇴직하신분이 여길 들어오겠는가?
조합원 여러분 이것 또한 조작 입니다.
속지 마시길...
온갖 거짓으로 선동하는 무리 입니다.
미쳤다고 03년 퇴직하신분이 여길 들어오겠는가?
조합원 여러분 이것 또한 조작 입니다.
속지 마시길...
온갖 거짓으로 선동하는 무리 입니다.
아직 모든 것이 발표되기 전인데도 마치 원인이 규명된 것처럼
기정사실화하여 직원들을 선동하는 것입니다