위원장은 복수노조별로 틀린지요.
민주노조하시는 분들이 노조를 만드시면 거기에 가입한 분들만이 투표해서 위원장을 선출하는 건지요
현재로 봐서는 현쌩어용노조에서 민주노조로 대놓고 간다면 회사 다니기 어려워서
가시는 분들이 많지가 않을텐데요.안타깝지만 이것이 현실인거 같습니다.
그래서 민주노조로 가고 싶어도 가시는 분들이 많지가 않을지도 모르겠습니다.
두려움때문에 가시는 분들이 많지가 않을지
몰라 걱정입니다.당장 저같아도 민주노조에 가입하고 싶지만 가는 분이 얼마 없다면 회사 눈치때문에 꼭 간다고는
말 못하겠습니다.죄송스럽지만 솔직히 말해서요.물론.. 어느정도 인원만 되면 두려움이 해소되어 저도 그렇고
많이들 가시겠지만요. 암튼 가시는 분이 얼마 없으면 민주노조는 힘이 없을거 아닙니까?
민주노조로 가시는 분이 얼마 없다면
그래서 위원장을 노조별로 따로 선출한다면
민주노조 하시는 분들이 그냥 쌩어용노조에 남아있다가 연말에 위원장선거에 나오면
안되겠습니까?
잘몰라서 묻습니다.
아시는분은 답변좀 부탁드립니다.
아마.이번에도 민주노조 가입하시는 분들한테는 대단할겁니다..회사에서 회유와 협박이..
그런 회유와 협박을 받는다면 꼭 녹취및 촬영하여 나중에 필요할때 요긴하게 써먹읍시다.
회사에서도 노조탄압관련으로 해서 또다시 욕먹기 싫어서 예전처럼 무대포로 하지는
못할겁니다.
어째든 민주노조가입시 회유와 협박이 있다면 반드시 녹취와 촬영하여 보관하고 있다고
필요한곳에 제출하는 지혜가 필요할겁니다.
민주노조하시는 분들이 노조를 만드시면 거기에 가입한 분들만이 투표해서 위원장을 선출하는 건지요
현재로 봐서는 현쌩어용노조에서 민주노조로 대놓고 간다면 회사 다니기 어려워서
가시는 분들이 많지가 않을텐데요.안타깝지만 이것이 현실인거 같습니다.
그래서 민주노조로 가고 싶어도 가시는 분들이 많지가 않을지도 모르겠습니다.
두려움때문에 가시는 분들이 많지가 않을지
몰라 걱정입니다.당장 저같아도 민주노조에 가입하고 싶지만 가는 분이 얼마 없다면 회사 눈치때문에 꼭 간다고는
말 못하겠습니다.죄송스럽지만 솔직히 말해서요.물론.. 어느정도 인원만 되면 두려움이 해소되어 저도 그렇고
많이들 가시겠지만요. 암튼 가시는 분이 얼마 없으면 민주노조는 힘이 없을거 아닙니까?
민주노조로 가시는 분이 얼마 없다면
그래서 위원장을 노조별로 따로 선출한다면
민주노조 하시는 분들이 그냥 쌩어용노조에 남아있다가 연말에 위원장선거에 나오면
안되겠습니까?
잘몰라서 묻습니다.
아시는분은 답변좀 부탁드립니다.
아마.이번에도 민주노조 가입하시는 분들한테는 대단할겁니다..회사에서 회유와 협박이..
그런 회유와 협박을 받는다면 꼭 녹취및 촬영하여 나중에 필요할때 요긴하게 써먹읍시다.
회사에서도 노조탄압관련으로 해서 또다시 욕먹기 싫어서 예전처럼 무대포로 하지는
못할겁니다.
어째든 민주노조가입시 회유와 협박이 있다면 반드시 녹취와 촬영하여 보관하고 있다고
필요한곳에 제출하는 지혜가 필요할겁니다.
2011.06.15 09:04:17
뭔 개소리야.
가는게 겁나니까 그냥 눌러 앉겠다고?
또 조합원들의 민주노조에 대한 반응이 대단할 것라고?
민주동지회 잔대가리 굴리지 말고 평소 까대던 쌩어용 보금자리에서 나와서 일가창립하시지?
그렇게 조합원들이 많이 따른다고 입에서 침튀기도록 까부는데
뭐가 겁나냐?
여하튼 저렇게 머리굴리며 놀고 먹을 궁리하는 사람들도 있으니 회사 주가가 이모양이지
가는게 겁나니까 그냥 눌러 앉겠다고?
또 조합원들의 민주노조에 대한 반응이 대단할 것라고?
민주동지회 잔대가리 굴리지 말고 평소 까대던 쌩어용 보금자리에서 나와서 일가창립하시지?
그렇게 조합원들이 많이 따른다고 입에서 침튀기도록 까부는데
뭐가 겁나냐?
여하튼 저렇게 머리굴리며 놀고 먹을 궁리하는 사람들도 있으니 회사 주가가 이모양이지
2011.06.15 14:41:37
복수노조 폐해사례 -1편 [영국]
영국 최대의 자동차회사였던 브리티시 레이랜드(BL) 역시 노·노 갈등을 극복하지 못하고 문을 닫은 케이스다.
이 회사는 1970년대 중반까지만 해도 종업원 20만명에 영국 내 시장점유율이 35%에 달했다.
세계적 브랜드로 명성을 날렸던 오스틴·모리스·재규어·트라이엄프 등을 생산했다.
그러나 이 회사의 가장 큰 취약점은 노조가 많다는 점이었다.
1967년 로버자동차를 인수·합병(M&A)하면서 세계 6위의 자동차회사로 올라선 BL에는 무려 17개 노조가 난립했다.
일년내내 노노갈등이 끊이질 않았고 노사 분규 역시 연례행사처럼 벌어졌다.
노조간 선명성 경쟁에 골머리를 앓던 이 회사는 경영난이 심화돼 1992년 도산하고 말았다.
영국 최대의 자동차회사였던 브리티시 레이랜드(BL) 역시 노·노 갈등을 극복하지 못하고 문을 닫은 케이스다.
이 회사는 1970년대 중반까지만 해도 종업원 20만명에 영국 내 시장점유율이 35%에 달했다.
세계적 브랜드로 명성을 날렸던 오스틴·모리스·재규어·트라이엄프 등을 생산했다.
그러나 이 회사의 가장 큰 취약점은 노조가 많다는 점이었다.
1967년 로버자동차를 인수·합병(M&A)하면서 세계 6위의 자동차회사로 올라선 BL에는 무려 17개 노조가 난립했다.
일년내내 노노갈등이 끊이질 않았고 노사 분규 역시 연례행사처럼 벌어졌다.
노조간 선명성 경쟁에 골머리를 앓던 이 회사는 경영난이 심화돼 1992년 도산하고 말았다.
2011.06.15 14:42:01
복수노조 폐해사례 -2편 [미국]
미국에서도 복수노조 난립으로 경영난을 겪은 기업이 많았다.
미국의 팬암항공이 대표적 사례다. 1927년 창립된 이 회사는 보잉 747기를 처음 운항하고 세계일주 노선도 업계 최초로 구축하는 등 항공업계를 선도했다.
이 같은 우량 회사가 경영난에 직면한 것은 조종사 승무원 정비직 일반직 사무직 등 5개 직종별 노조가 나눠 먹기식 노동운동을 펼친 게 결정적 이었다.
사측은 노조 숫자에 맞춰 단체 협상도 5개 테이블에서 가져야 했다.
노조 간 갈등이 지속되면서 경영 상황이 악화돼 1980년대 후반 파산 위기에 몰렸지만 노조들은 노조원들의 고용 안정과 근로조건 개선,연금 확보 등에만
정신이 팔려 있었다. 팬암항공은 자산 매각 등 자구 노력에도 불구,경영난을 이기지 못하고 1991년 끝내 파산했다.
미국에서도 복수노조 난립으로 경영난을 겪은 기업이 많았다.
미국의 팬암항공이 대표적 사례다. 1927년 창립된 이 회사는 보잉 747기를 처음 운항하고 세계일주 노선도 업계 최초로 구축하는 등 항공업계를 선도했다.
이 같은 우량 회사가 경영난에 직면한 것은 조종사 승무원 정비직 일반직 사무직 등 5개 직종별 노조가 나눠 먹기식 노동운동을 펼친 게 결정적 이었다.
사측은 노조 숫자에 맞춰 단체 협상도 5개 테이블에서 가져야 했다.
노조 간 갈등이 지속되면서 경영 상황이 악화돼 1980년대 후반 파산 위기에 몰렸지만 노조들은 노조원들의 고용 안정과 근로조건 개선,연금 확보 등에만
정신이 팔려 있었다. 팬암항공은 자산 매각 등 자구 노력에도 불구,경영난을 이기지 못하고 1991년 끝내 파산했다.
2011.06.15 14:43:39
복수노조 폐해사례 -3편 [프랑스]
경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노동조합이 가장 많은 프랑스의 경우 노노갈등으로 기업들마다 곤욕을 치르고 있다.
“노조가 많다고 해서 민주주의 문화가 성숙되는 게 아니다. 오히려 여러개 노조가 난립하면서 민주주의 발전을 해치고 있다”
(프랑스 경영자협회(MEDEF) 관계자)는 하소연이 나올 정도이다.
근로자들의 기본권 보장을 위해 시행 중인 복수노조가 오히려 기본권을 침해하고 있다는 얘기이다.
노조의 난립은 노사갈등 요인이 되고 있다. 프랑스의 파업 발생 건수는 매년 2000건이 넘어 주요 OECD국 가운데 가장 많다.
파업공화국으로 불리는 한국(연간 100~200건)은 비교가 되지 않는다.
프랑스 민주노총(CFDT)관계자는 “프랑스에서 노노 간 계파싸움은 상상을 초월할 정도로 치열하다”며 노조간 주도권싸움을 스스로 비판한다.
항공사인 에어프랑스에는 19개 노조가 난립해 있을 정도이다.
경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노동조합이 가장 많은 프랑스의 경우 노노갈등으로 기업들마다 곤욕을 치르고 있다.
“노조가 많다고 해서 민주주의 문화가 성숙되는 게 아니다. 오히려 여러개 노조가 난립하면서 민주주의 발전을 해치고 있다”
(프랑스 경영자협회(MEDEF) 관계자)는 하소연이 나올 정도이다.
근로자들의 기본권 보장을 위해 시행 중인 복수노조가 오히려 기본권을 침해하고 있다는 얘기이다.
노조의 난립은 노사갈등 요인이 되고 있다. 프랑스의 파업 발생 건수는 매년 2000건이 넘어 주요 OECD국 가운데 가장 많다.
파업공화국으로 불리는 한국(연간 100~200건)은 비교가 되지 않는다.
프랑스 민주노총(CFDT)관계자는 “프랑스에서 노노 간 계파싸움은 상상을 초월할 정도로 치열하다”며 노조간 주도권싸움을 스스로 비판한다.
항공사인 에어프랑스에는 19개 노조가 난립해 있을 정도이다.
2011.06.15 14:44:29
복수노조 폐해사례 -4편 [일본]
일본에선 복수노조 체제에서 위기에 몰렸다가 여러 개 노조가 하나로 통합해 기업이 회생한 경우도 있다.
일본 제네랄 석유정제가 모범적인 사례다. 강·온파간 극심하게 대립각을 세워온 이 회사노조는 1970년 100일간 파업을 벌이기도 했다.
상대편 계파 노조원과는 말조차 하지 않았고 상호집단 린치도 이어졌다.
이 과정에서 회사의 생산성은 한없이 추락했다. 경영 손실이 늘어나면서 노조원들 사이에 ‘이대로 가다간 회사가 망할지도 모른다’는 위기감이 확산됐다.
결국 여러 개 노조 지도부가 단일화를 결의,1978년 하나의 노조로 통합,노사안정을 찾았다.
JAL이라는 일본 항공사를 들어 본적이 있을것이다.
이 회사는 세계 수송율 상위권 안에 들 정도로 매출 성장세를 기록하며 잘 나가던 회사였다.
그러나 복수노조 시행에 따라 기존 다수조합원 노조에 무려 8개 노조가 난립하게 되었다.
조종사들은 비행하지 않는 시간에도 임금지급을 요구하였고 비용절감을 위한 신기종 도입시에도
노조가 다른 주장을 하는 탓에 기종 도입이 지연되어 경쟁사에 고객들을 뺏기고 말았다.
한마디로 사공이 많아 배가 산으로 가 버린것이다.
결국 JAL은 경영난으로 영업이익은 기하급수적으로 하락하였고
2010년 1월 법정관리를 신청하는 지경에 이르렀다.
일본에선 복수노조 체제에서 위기에 몰렸다가 여러 개 노조가 하나로 통합해 기업이 회생한 경우도 있다.
일본 제네랄 석유정제가 모범적인 사례다. 강·온파간 극심하게 대립각을 세워온 이 회사노조는 1970년 100일간 파업을 벌이기도 했다.
상대편 계파 노조원과는 말조차 하지 않았고 상호집단 린치도 이어졌다.
이 과정에서 회사의 생산성은 한없이 추락했다. 경영 손실이 늘어나면서 노조원들 사이에 ‘이대로 가다간 회사가 망할지도 모른다’는 위기감이 확산됐다.
결국 여러 개 노조 지도부가 단일화를 결의,1978년 하나의 노조로 통합,노사안정을 찾았다.
JAL이라는 일본 항공사를 들어 본적이 있을것이다.
이 회사는 세계 수송율 상위권 안에 들 정도로 매출 성장세를 기록하며 잘 나가던 회사였다.
그러나 복수노조 시행에 따라 기존 다수조합원 노조에 무려 8개 노조가 난립하게 되었다.
조종사들은 비행하지 않는 시간에도 임금지급을 요구하였고 비용절감을 위한 신기종 도입시에도
노조가 다른 주장을 하는 탓에 기종 도입이 지연되어 경쟁사에 고객들을 뺏기고 말았다.
한마디로 사공이 많아 배가 산으로 가 버린것이다.
결국 JAL은 경영난으로 영업이익은 기하급수적으로 하락하였고
2010년 1월 법정관리를 신청하는 지경에 이르렀다.
2011.06.15 16:42:49
뭐가 좋다고 회귀하자고 하는지 모르겠다!!
노노 갈등 조장하지 말았으면 하는데 솔직한 내 심정이다.
노동운동을 이야기 하기전에 우리 먹거리 부터 고민 하자!!!
노노 갈등 조장하지 말았으면 하는데 솔직한 내 심정이다.
노동운동을 이야기 하기전에 우리 먹거리 부터 고민 하자!!!
2011.06.15 19:07:47
이번에 복수 노조 생기면 20년 이상과 이하로 구분해서 생어용들은 20년 이상 생어용 현집행부로
젊은 사람들은 새 민주노조 만들어서 이쪽으로 규합 눈치 보지 맙시다
젊은 사람들은 새 민주노조 만들어서 이쪽으로 규합 눈치 보지 맙시다
2011.06.15 19:46:31
지금 우리회사는 노사가 협력과 상생으로
대외적으로 어려운 통신시장에서 대처하기에도 힘든 가운데
내부적인 복수노조 발생에따른
노노간에 갈등까지 펼쳐 진다면 생각만해도끔직하네요
직장이 없는 복수노조가 무슨의미가 있을까요
대외적으로 어려운 통신시장에서 대처하기에도 힘든 가운데
내부적인 복수노조 발생에따른
노노간에 갈등까지 펼쳐 진다면 생각만해도끔직하네요
직장이 없는 복수노조가 무슨의미가 있을까요
2011.06.15 21:21:09
복수노조의 좋고 나쁜사례를 위에서 우리는 잘 살펴볼수있었다.하지만 작금의 시장상황에서 회사와 뜻을 달리하는 노조의 출범으로 매출을 깎아먹는다면 큰손실이 아닐수없다. 복수노조란 올바른 방향에 대해 딴지를 거는 사람들이 생길 수 있는 가능성이 높아지는 것과 마찬가지다. 정해진 방향을 향해 다 같이 힘을 합해야만 소용돌이치는 전장의 바다에서 승리할 수 있다
2011.06.16 00:22:42
복수노조 제도 도입으로 올바른 회사의 경영에도 불구하고 말도 안되는 논리로 매사 회사에 이의를 제기하는 무리가 생길 수 있는 가능성이 충분합니다. 그리고 직원들도 다수 노조의 서로 다른 주장으로 혼란스러움에 빠질 수도 있겠죠.
2011.06.16 11:18:05
복수노조 도입으로 회사가 어려움에 처하거나 망한 사례들이 많아
복수노조가 정말 필요한지 고민해야할 때다
노조가 많이 생겨봐야 시끄럽기만하고
다툼이 많이 생길것이다
복수노조가 정말 필요한지 고민해야할 때다
노조가 많이 생겨봐야 시끄럽기만하고
다툼이 많이 생길것이다
2011.06.16 15:41:56
같은회사내에 다양한 노조가설립이 가능하여진다고
하는데 복수노조가 설립된다면 회사가 어려운처지에
있음에도 불구하고 회사에 사사건건 트집을 잡을것이
자명한데 이럴때 일수록 회사에 힘을 분산시키는
일은 없도록 합시다
하는데 복수노조가 설립된다면 회사가 어려운처지에
있음에도 불구하고 회사에 사사건건 트집을 잡을것이
자명한데 이럴때 일수록 회사에 힘을 분산시키는
일은 없도록 합시다
2011.06.17 20:18:02
법치국가에선 법을 지키는게 당연한 이야기 이듯이
복수노조가 합법적으로 실시된다니 막을수는 없지만 선택은 할 수가 있지요
민똥처럼 일안하고 봉급만 챙겨가는 집단들이 되면 안된다는건 다 아시죠
다들 현명한 직원이시기에 옳은 선택하시리라 믿습니다
복수노조가 합법적으로 실시된다니 막을수는 없지만 선택은 할 수가 있지요
민똥처럼 일안하고 봉급만 챙겨가는 집단들이 되면 안된다는건 다 아시죠
다들 현명한 직원이시기에 옳은 선택하시리라 믿습니다
재미있게 삽시다
선동하는문화는 지났어요 적어도 kt는 ..
진하게 말씀드립니다.
80년대 운동권하고 지금 30년이 지난것을 인정합시다.
새로운 패러다임을 가져야지..
휴일근무 하면 돈이 얼마인데
자식은 크지...
요즈음 반값 등록금으로 전쟁?하지 않습니까?
패러다임 바꿔서 하세요
5대 때는 전국이 다그랬습니다
"민주화" 이 한마디로 넥타이부대도 나서고
...
30년후 kt는 아주 많 바뀌었습니다.
kt는 정보 회사예요
공짜로 아이패드 받고 각자가 무슨현상 일어나나 보세요
민동회 당신들이 얼마니 이기주의 입니까?
이 시대를 살아가고 있는 현재를 아십니까
아 서로 격려한다고요
당신 주변을 돌아 보세요
누가 당신을 도와주는지
진정으로
이제는 부서 바뀌면 겁나죠
나이 먹었으면 패러다임을 바꿔서 해야지요
아마도 올해 복수노조 지나면 kt는 거듭날겁니다.
오해 마세요
패러다임 바꾸세요
당신들도 나이먹어 50대라니까
젤 똑똑한 위원장 내세우는데
30대를 키우세요
자기가 좌장 하지말고
30대를 좌장시키고 있는 1회용을 만들지 마세요
부탁합니다
패러다임 바꾸세요