유나이티드 복수노조 사례임다...
항공기 보유 대수: 455대
종업원수: 총 83,000여명-조종사(8,818), 승무원(22,448), 지상근무자(14,647), 기술요원(22,410) 등
연간 탑승객수: 7천만명
연간 매출액: USD 13,120,000,000 (131억달러)
운항 도시수: 208개 도시
--- 2002년 미국 유나이티드 항공사의 이야기다 ---
복수노조로 인한 노조간의 갈등과 노조의 깊숙한 경영참여, 이에 따른 경영진의 신속한 의사결정 어려움으로 회사는 부도에까지 몰렸고 결국 피해는 조합원들에 돌아갔다.
복수노조의 허용에 따른 설립의 자율성이 회사 경영은 물론 우리의 일자리에도 영향을 미친다.
노조설립이 발생하면 할수록 이해관계자 수는 n(n-1)/2 만큼 발생한다.
지금의 노사간 의사소통 관계도 어려운데
여기저기서 난립한다면
우리 KT의 미래도
장담할 수 없는 결과를 초래할 수도 있을 것이라 생각한다.
항공기 보유 대수: 455대
종업원수: 총 83,000여명-조종사(8,818), 승무원(22,448), 지상근무자(14,647), 기술요원(22,410) 등
연간 탑승객수: 7천만명
연간 매출액: USD 13,120,000,000 (131억달러)
운항 도시수: 208개 도시
--- 2002년 미국 유나이티드 항공사의 이야기다 ---
복수노조로 인한 노조간의 갈등과 노조의 깊숙한 경영참여, 이에 따른 경영진의 신속한 의사결정 어려움으로 회사는 부도에까지 몰렸고 결국 피해는 조합원들에 돌아갔다.
복수노조의 허용에 따른 설립의 자율성이 회사 경영은 물론 우리의 일자리에도 영향을 미친다.
노조설립이 발생하면 할수록 이해관계자 수는 n(n-1)/2 만큼 발생한다.
지금의 노사간 의사소통 관계도 어려운데
여기저기서 난립한다면
우리 KT의 미래도
장담할 수 없는 결과를 초래할 수도 있을 것이라 생각한다.
2011.06.09 15:20:44
복수노조 설립으로 보다 효과적인 복지 향상을 위한다면 무슨 문제가 있겠습니까
자기들 밥그릇 싸움질에 눈이 멀까 우려가 됩니다. 우리 kt는 이런일이 없었음 합니다
자기들 밥그릇 싸움질에 눈이 멀까 우려가 됩니다. 우리 kt는 이런일이 없었음 합니다
2011.06.09 21:45:40
일본의 JAL이라는 항공회사 역시 무려 8개의 복수노조가 난립해 법정관리을 신청했다고한다.사공이 많아 배가 산으로 간 예라고 할수있다.kt역시 남의일로 방관해선 안되겠다.같은 방향을 보고 같은 목적으로 같은 목소리를 낼때 kt호는 전진할수있을것이며 승리할수 있으리라 확신한다.
2011.06.10 00:45:09
복수노조란 대부분이 올바른 방향으로 가고 있는데
생뚱 맞게 반대방향이라고 딴지를 거는 사람들이
생길 수 있는 가능성이 높아지는 것과 같은 것이다.
가야만 하는 방향을 향해 합심해서 같이 나아가야
요동치는 전쟁터와 같은 시장에서 살아남아 승리의
축배를 들 수 있다.
생뚱 맞게 반대방향이라고 딴지를 거는 사람들이
생길 수 있는 가능성이 높아지는 것과 같은 것이다.
가야만 하는 방향을 향해 합심해서 같이 나아가야
요동치는 전쟁터와 같은 시장에서 살아남아 승리의
축배를 들 수 있다.
2011.06.10 08:10:59
사공이 많으면 배가 산으로 갈 수 밖에 없겠죠
누구를 위한 노동조합인지 곰곰히 따져 봐야 할 것입니다.
직장이 있어야 노동조합도 있는 것이니까요..
누구를 위한 노동조합인지 곰곰히 따져 봐야 할 것입니다.
직장이 있어야 노동조합도 있는 것이니까요..
2011.06.10 09:13:54
노조 난립은 분명 혼란을 가중시켜 - 요인을 작용할 것이다
물론 헌법상에 보장된 노동자의 권리이지만 KT조직내 모습을 볼때
결코 바람직한 모습이 보이질 않는다
물론 헌법상에 보장된 노동자의 권리이지만 KT조직내 모습을 볼때
결코 바람직한 모습이 보이질 않는다
2011.06.10 09:31:59
JAL이라는 일본 항공사 사례이다
이 회사는 세계 수송율이 상위권에 항상 있었던 잘 나가던 회사였다
그러나 복수노조 시행에 따라 기존 다수조합원 노조에 조종사 및 승무원,정비사 노조등을 포함해 무려 8개 노조가 난립하게 됬다
조종사들은 비행하지 않는 시간에도 임금지급을 요구하였고 비용절감을 위한 신기종 도입시에도 각종 노조가 서로 다른 주장을
하는 탓에 기종 도입이 지연되어 경쟁사에 고객들을 뺏기고 말았다
한마디로 사공이 많아 배가 산으로 가 버린 것이다 결국 JAL 항공사는 경영난으로 영업이익이 기하급수적으로 하락했고
2010.1.19일 결국 법정관리를 신청하는 지경에 이르렀다
이 회사는 세계 수송율이 상위권에 항상 있었던 잘 나가던 회사였다
그러나 복수노조 시행에 따라 기존 다수조합원 노조에 조종사 및 승무원,정비사 노조등을 포함해 무려 8개 노조가 난립하게 됬다
조종사들은 비행하지 않는 시간에도 임금지급을 요구하였고 비용절감을 위한 신기종 도입시에도 각종 노조가 서로 다른 주장을
하는 탓에 기종 도입이 지연되어 경쟁사에 고객들을 뺏기고 말았다
한마디로 사공이 많아 배가 산으로 가 버린 것이다 결국 JAL 항공사는 경영난으로 영업이익이 기하급수적으로 하락했고
2010.1.19일 결국 법정관리를 신청하는 지경에 이르렀다
2011.06.10 10:51:52
우리도 7월이면 누구나 노조를 설립할 수 있습니다
하지만 그 목적이 회사와 직원들의 권익신장이 아니고 단순 자기네들의 세 확장이라면
있으나마나한 한무리일 뿐입니다.
너무 걱정할 필요는 없으리라 생각됩니다
우리 직원들 스스로 자긍심이 대단하니까 냉철히 잘 판단 하시리라 저는 그렇게 봅니다
하지만 그 목적이 회사와 직원들의 권익신장이 아니고 단순 자기네들의 세 확장이라면
있으나마나한 한무리일 뿐입니다.
너무 걱정할 필요는 없으리라 생각됩니다
우리 직원들 스스로 자긍심이 대단하니까 냉철히 잘 판단 하시리라 저는 그렇게 봅니다
2011.06.10 11:26:57
복수노조..노조의 복수화
당장은 노조가 많으면 선택의 폭이
넓어지고 복지향상을 기대할수는
있을것이다. 그러나 자세히 들여다 보면
노조가 많아서 좋을게 무엇이 있겠는가
정책의 산속한 결정이 어려울 것이고
노조의 이해득실을 따지느라 노노갈등이
커질것이고 회사와의 협상테이블 쟁탈전
또는 협상지연 등 여로모로 득보다는 실이
많을것이다. 소수노조의 난립 과연 필요한것
인가를 생각해보고 조합원 세불리기라면
더더욱 제고의 여지가 있어야 할것으로 본다
당장은 노조가 많으면 선택의 폭이
넓어지고 복지향상을 기대할수는
있을것이다. 그러나 자세히 들여다 보면
노조가 많아서 좋을게 무엇이 있겠는가
정책의 산속한 결정이 어려울 것이고
노조의 이해득실을 따지느라 노노갈등이
커질것이고 회사와의 협상테이블 쟁탈전
또는 협상지연 등 여로모로 득보다는 실이
많을것이다. 소수노조의 난립 과연 필요한것
인가를 생각해보고 조합원 세불리기라면
더더욱 제고의 여지가 있어야 할것으로 본다
2011.06.10 17:49:54
복수노조가 시행이 되면은 긍정적인면과 부정적인 면이 있을텐데,,
아마도 부정적인면이 더 많을것 같아서 걱정이 앞서는게 사실입니다,,
복수노조가 직원들이 좋은 직장에서 오래 근무할수 있도록 해주면 좋을텐데
직원들의 복지향상은 어디에 간데 없고,,
자기들 밥그릇 차지하느라 진흙탕 판이 되지 않을까 우려스럽네요. ㅠㅠ~
노사가 서로 상생하는 기업도 시장에서 도태되어 사라지는 판국에
서로 밥그릇 싸움 하느라 서로 으르렁 거린다면 그 회사의 미래는 뻔한 이치인것 같네요,,
아마도 부정적인면이 더 많을것 같아서 걱정이 앞서는게 사실입니다,,
복수노조가 직원들이 좋은 직장에서 오래 근무할수 있도록 해주면 좋을텐데
직원들의 복지향상은 어디에 간데 없고,,
자기들 밥그릇 차지하느라 진흙탕 판이 되지 않을까 우려스럽네요. ㅠㅠ~
노사가 서로 상생하는 기업도 시장에서 도태되어 사라지는 판국에
서로 밥그릇 싸움 하느라 서로 으르렁 거린다면 그 회사의 미래는 뻔한 이치인것 같네요,,
2011.06.10 18:45:37
복수노조 도입이 과연 진정한 노동자들을
위한 제도가 맞는지 모르겠네요.
회사는 없고 노조만 머리속에
있는 노조꾼들에게 악용되어
노동자들의 권익과는 거리가 먼 제도가
되지 않을까 우려스럽네요
더욱 성숙된 노사관계의 시대에
필요하지 않을까하는 시기상조
라는 생각이 드는 이유도
막연한 생각은 아닌듯..
위한 제도가 맞는지 모르겠네요.
회사는 없고 노조만 머리속에
있는 노조꾼들에게 악용되어
노동자들의 권익과는 거리가 먼 제도가
되지 않을까 우려스럽네요
더욱 성숙된 노사관계의 시대에
필요하지 않을까하는 시기상조
라는 생각이 드는 이유도
막연한 생각은 아닌듯..
2011.06.10 20:33:01
복수노조 얘들 설립 못합니다.
조합원이 없는 노조, 지들끼리의 잔치로 끝날 겁니다.
그게 겁이나고 가슴이 새라....나오면 죽을 까봐 못합니다.
뒤에 숨어서 떠들 뿐...
조합원이 없는 노조, 지들끼리의 잔치로 끝날 겁니다.
그게 겁이나고 가슴이 새라....나오면 죽을 까봐 못합니다.
뒤에 숨어서 떠들 뿐...
2011.06.10 21:07:00
조합을 현혹시키지말고 회사와상생하며 서로 발전해 나가기를 원한다.
왜 냐면 우리는 하나 니까..
회사가 발전하면 우리도발전하고 회사가 망하면 우리도 망하는 거니까...
왜 냐면 우리는 하나 니까..
회사가 발전하면 우리도발전하고 회사가 망하면 우리도 망하는 거니까...
2011.06.11 00:26:30
복수노조 허용문제로 노동계에서 가장 큰화두가 아닌가 싶네요...
노조 조직률리 상승하면서 파업이 증가해 경영이 악화될수도 있고,노사관계가 혼란으로
kt경영에 큰 타격이 우려되며 노노간에 갈등도 초래될수있어 긍정적인 측변과 부정적인측변에서 모두 영향을 줄것같아ㅠ
우리 kt만큼은 올바른 방향으로 발전되길 기원한다
노조 조직률리 상승하면서 파업이 증가해 경영이 악화될수도 있고,노사관계가 혼란으로
kt경영에 큰 타격이 우려되며 노노간에 갈등도 초래될수있어 긍정적인 측변과 부정적인측변에서 모두 영향을 줄것같아ㅠ
우리 kt만큼은 올바른 방향으로 발전되길 기원한다
2011.06.11 00:30:11
영국은 1970년대 급증한 노조로 영국병을 앓았고..
일본은 1940년대중반에 복수노조 허용과 자율교섭제 시행으로 국가경제 타격을 입기도했고....
인도네시아는 2000년 노조수가 급증,분규가 이어져 외국기업이 자국으로 철수로 볼때
복수노조의 순기능보다 역기능이 더 큰것같아 심히 걱정이되고
암튼 구체적인 단일 교섭안으로 합리적인 노사관계의 기회를 찾았으면 좋켓다.
일본은 1940년대중반에 복수노조 허용과 자율교섭제 시행으로 국가경제 타격을 입기도했고....
인도네시아는 2000년 노조수가 급증,분규가 이어져 외국기업이 자국으로 철수로 볼때
복수노조의 순기능보다 역기능이 더 큰것같아 심히 걱정이되고
암튼 구체적인 단일 교섭안으로 합리적인 노사관계의 기회를 찾았으면 좋켓다.
2011.06.11 15:18:01
노조가 몇개든 중요하지 않다
회사가 성장할수 있고 직원들의 복지 및 처우 개선을
할수 있는 노조가 있어야 합니다.
다른 생각과 몇몇의 밥그릇 지키려고 하는 노조는 필요없다.
노조는 회사와 직원의 성장에 도움이 되는 노조가 절실히 필요하다.
회사가 성장할수 있고 직원들의 복지 및 처우 개선을
할수 있는 노조가 있어야 합니다.
다른 생각과 몇몇의 밥그릇 지키려고 하는 노조는 필요없다.
노조는 회사와 직원의 성장에 도움이 되는 노조가 절실히 필요하다.
2011.06.11 19:55:00
회사없는 노조는 의미가 없다.
누구도 회사의 발전을 가로막는 행위를 하는 자는 능지처참을 면치 못할 것이다.
경쟁사와의 치열한 전투속에서 내부 분열을 책동하는 자가 있다면 결코 용서 할 수 없다.
누구도 회사의 발전을 가로막는 행위를 하는 자는 능지처참을 면치 못할 것이다.
경쟁사와의 치열한 전투속에서 내부 분열을 책동하는 자가 있다면 결코 용서 할 수 없다.
2011.06.12 12:24:18
현 KT에서는 복수노조는 회사만 갉아먹을 뿐.
선례에서도 강성노조를 지닌 회사는 성공을 하지 못했다.
현재 많은 위기가 있지만, 노사 모두를 위해서 이 위기를 극복했으면 좋겠다
선례에서도 강성노조를 지닌 회사는 성공을 하지 못했다.
현재 많은 위기가 있지만, 노사 모두를 위해서 이 위기를 극복했으면 좋겠다
2011.06.12 13:04:41
복수노조에 대한 기대심리를 버려야겠다
회사불만세력들이나 무언가 자기에게 기회나 이익을
취할수 있지 않을까 하는 생각은 일찍감치 버려라
회사를 위해서가 아니라 본인 자신을 위해서
이제 까진 회사가 보호해 주었지만 이제는 복수노조 난립에 따라
우리의 삶의 터전이 아예 없어질수있다는 생각을 명심하자
회사불만세력들이나 무언가 자기에게 기회나 이익을
취할수 있지 않을까 하는 생각은 일찍감치 버려라
회사를 위해서가 아니라 본인 자신을 위해서
이제 까진 회사가 보호해 주었지만 이제는 복수노조 난립에 따라
우리의 삶의 터전이 아예 없어질수있다는 생각을 명심하자
2011.06.12 13:09:17
복수노조의 외국 사례를 보며
우리도 힘든 길을 가는 구나 하는 생각을 든다
하지만 직장이 없는 노조가 무슨 의미가 있을까?
노사 현명한 판단을 해야겠다
우리도 힘든 길을 가는 구나 하는 생각을 든다
하지만 직장이 없는 노조가 무슨 의미가 있을까?
노사 현명한 판단을 해야겠다
2011.06.12 15:54:59
노동조합은 이익단체이며 이해관계에 따라 움직인다
노조 난립은 분명히 위기일수 있다
노동조합의 일부를 위한 노조가 아니라
조합원 전체를 위해 일해야 되리라고 본다
노조 난립은 분명히 위기일수 있다
노동조합의 일부를 위한 노조가 아니라
조합원 전체를 위해 일해야 되리라고 본다
2011.06.12 16:04:11
복수노조가 시행된다고 하는데
노동조합 완장차고 목에 힘주고 싶은 사람들이 발생할것이다
노조가 난립되어 직원들간 화합이 붕괴되고 다툼이 발생되지 않았으면 좋겠다
노동조합 완장차고 목에 힘주고 싶은 사람들이 발생할것이다
노조가 난립되어 직원들간 화합이 붕괴되고 다툼이 발생되지 않았으면 좋겠다
2011.06.13 00:31:53
7월 1일부터 시행된다고 하는 복수노조가 설립된다면
서로간의 의견의 대립관계가 형성됨으로서 회사에 악영향을
미치는 영향이 얼마나 클지 앞이 막막합니다.
서로간의 의견의 대립관계가 형성됨으로서 회사에 악영향을
미치는 영향이 얼마나 클지 앞이 막막합니다.
