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회사와 동료를 끔직히도 사랑한다(?)는 민주동지회에서 성명서를 개재했다. 민주동지회 여러분은 도대체 KT직원이 맞긴 맞습니까? 먼저 이것이 궁금합니다. 동료간에 이간질, 회사 이미지 실추에 앞장서는 사람들이 과연 KT를 위하는 조직이라고 할 수있는지 묻고싶다.
성명서에 임금인상 3%(정확히는 3.9%)에 대하여 비판하고 있는데, 자기계발지원비, 단말기 구입지원비 등을 합치면 5.7%정도 되는 것으로 안다. 물론 아주 만족스럽지는 못하지만, 유선매출은 급속도로 줄고 있고 무선매출도 거의 정체되고 있으며 정부나 소비자 단체에서는 통신비 인하를 요구하는 등 어려운 경영여건하에서 노동조합이 이정도의 임금인상을 이끌어낸 데 대하여 공감할 수 있다. 아마 대부분의 직원들도 이 부분에 대하여는 동감하리라 본다.
민주동지회 여러분 ..
여러분은 회사가 어찌되든 동료가 어찌되든 관심없고 오로지 여러분의 입지만 강화되면 되는지 묻고 싶다. 회사 이미지가 실추되고 매출이 급감하고 나아가 회사가 어려워도 여러분은 자기 주장만 하렵니까? 그러지 맙시다. 회사는 우리 모두의 것이지 민주동지회 여러분의 것이 아닙니다. 이견이 있더라도 지킬건 지키고 우리 모두에게 도움이 되는 합리적인 방법으로 해결책을 모색하는게 도리일 듯 하다.
성명서에 임금인상 3%(정확히는 3.9%)에 대하여 비판하고 있는데, 자기계발지원비, 단말기 구입지원비 등을 합치면 5.7%정도 되는 것으로 안다. 물론 아주 만족스럽지는 못하지만, 유선매출은 급속도로 줄고 있고 무선매출도 거의 정체되고 있으며 정부나 소비자 단체에서는 통신비 인하를 요구하는 등 어려운 경영여건하에서 노동조합이 이정도의 임금인상을 이끌어낸 데 대하여 공감할 수 있다. 아마 대부분의 직원들도 이 부분에 대하여는 동감하리라 본다.
민주동지회 여러분 ..
여러분은 회사가 어찌되든 동료가 어찌되든 관심없고 오로지 여러분의 입지만 강화되면 되는지 묻고 싶다. 회사 이미지가 실추되고 매출이 급감하고 나아가 회사가 어려워도 여러분은 자기 주장만 하렵니까? 그러지 맙시다. 회사는 우리 모두의 것이지 민주동지회 여러분의 것이 아닙니다. 이견이 있더라도 지킬건 지키고 우리 모두에게 도움이 되는 합리적인 방법으로 해결책을 모색하는게 도리일 듯 하다.
2011.05.26 10:19:44
아직은 가협정(안) 이지만 모처럼 임금이 인상되어 모두가 공감하는 분위기이온데
왜들 이러실까?
요즈음 회사가 갈수록 어려운 현실인것을 뻔이 알면서 갈수록 판단이 흐려지다보니
이것 저것 말도안되는것을 갖고 트집이나 잡고..
할일 되게 없는가 봅니다.
노사가 어렵게 타결한것에 대하여 부정적인면보다 긍정적인 마인드를 갖고
회사가 경쟁에서 살아남을수 있도록 민동회에서 앞장서면 어떨까 주장하고 싶습니다.
왜들 이러실까?
요즈음 회사가 갈수록 어려운 현실인것을 뻔이 알면서 갈수록 판단이 흐려지다보니
이것 저것 말도안되는것을 갖고 트집이나 잡고..
할일 되게 없는가 봅니다.
노사가 어렵게 타결한것에 대하여 부정적인면보다 긍정적인 마인드를 갖고
회사가 경쟁에서 살아남을수 있도록 민동회에서 앞장서면 어떨까 주장하고 싶습니다.
2011.05.26 11:39:01
성명서 잘 읽어보았습니다.
임원급여에 대한 감사보고서 운운 하며 임원급여가 181억에서 405억원으로 올랐다고 하는데
이에 대하여 확실한 근거를 가지고 하시는 말씀인지 의구심이 생기네요
전혀 근거없는 숫자로 좋은 분위기를 이어나가는데 대하여
참 어처구니 없군요,
허위사실을 유포해서 회사에 혼란을 일으키지 마시고
자수하여 광명 찾으세요, 이런 인간들 회사에서는 무엇하는지 모르겠네요.
죄값이 얼마나 무서운지 톡톡히 알게해주세요
임원급여에 대한 감사보고서 운운 하며 임원급여가 181억에서 405억원으로 올랐다고 하는데
이에 대하여 확실한 근거를 가지고 하시는 말씀인지 의구심이 생기네요
전혀 근거없는 숫자로 좋은 분위기를 이어나가는데 대하여
참 어처구니 없군요,
허위사실을 유포해서 회사에 혼란을 일으키지 마시고
자수하여 광명 찾으세요, 이런 인간들 회사에서는 무엇하는지 모르겠네요.
죄값이 얼마나 무서운지 톡톡히 알게해주세요
2011.05.26 11:58:46
금번 합의된 인상안에 대하여 3%는 알파계수이고 열심히하여 고과를 잘받은 직원은
추가적으로 임금을 더 받게 되었는데 왜 그러는지 몰라
물가상승율 보다 적게 올랐다고 하는데 평균 5.7% 이상의 임금상승 효과가
발생하였는데도 무슨 생각을 갖고 떠들고 다니는지 작작들 하시요
매사 회사에 대하여 불만,불평을 표출하는데
이런 사람들이 KT직원 맞는지 확인하시고 , 아니면 궁시렁하지 마시고
제발 조용히 삽시다.
추가적으로 임금을 더 받게 되었는데 왜 그러는지 몰라
물가상승율 보다 적게 올랐다고 하는데 평균 5.7% 이상의 임금상승 효과가
발생하였는데도 무슨 생각을 갖고 떠들고 다니는지 작작들 하시요
매사 회사에 대하여 불만,불평을 표출하는데
이런 사람들이 KT직원 맞는지 확인하시고 , 아니면 궁시렁하지 마시고
제발 조용히 삽시다.
2011.05.26 14:42:09
물론 크게 만족스럽지는 않지만 이번 인상안을 보면 사내와 주변환경이 kt에 우호적이지 안은 상태에서도
임금인상이 있다는것은 무척고무적인것같다.
3%인상외에 개인노력정도에 따라서 추가적인 인상이 있지않은가
본인은 노력하자고 않고 무조건 모든것을 회사가 해주어야 한다는 생각 이제는 버려야 한다.
근본에 지급되는 자기계발금으로 역량을 향상시켜 고연봉자대열에 당당히 합류하기위해
열심히 노력하는것이 선행되어야 한다.
임금인상이 있다는것은 무척고무적인것같다.
3%인상외에 개인노력정도에 따라서 추가적인 인상이 있지않은가
본인은 노력하자고 않고 무조건 모든것을 회사가 해주어야 한다는 생각 이제는 버려야 한다.
근본에 지급되는 자기계발금으로 역량을 향상시켜 고연봉자대열에 당당히 합류하기위해
열심히 노력하는것이 선행되어야 한다.
2011.05.26 15:13:41
알파계수만큼만 임금인상 된거라 생각하는 논리자체가 어이없습니다
자기의 성과를 나타내는 고과만큼 플러스가 분명있는데 부정하려고만 하면 되나요?
머리를 맞대고 엄청 고민해서 성명서 작성했을텐데..
이것밖에 안되니 정말 실망스럽습니다
고민할시간에 더 열심히 해서 고과 잘 받으셨으면 하네요
자기의 성과를 나타내는 고과만큼 플러스가 분명있는데 부정하려고만 하면 되나요?
머리를 맞대고 엄청 고민해서 성명서 작성했을텐데..
이것밖에 안되니 정말 실망스럽습니다
고민할시간에 더 열심히 해서 고과 잘 받으셨으면 하네요
2011.05.26 15:44:05
우리는 왜 존재하는가? 개인이 잘되고 나만 배부르면 회사가 발전하는가? 아니면 회사가 잘되고 성과에 따라 배려해주는 조직이 있어 개인도 함께 발전하는가? 과연 이들은 3%에 대해서 말할 자격이나 있는가? 회사의 이미지 실추, 동료들에게 상실감을 안겨줘서 경영을 어렵게 하는 이들에게 줄 돈이 아깜다. 양심이 있다면 월급받지 말아야 한다. 이들이 회사에 끼친 손해를 생각한다면.
2011.05.26 18:09:56
md 의 입장... 논리는 없고 입장만 있는 이런 쓰레기 글들은 안 지우고 서로가 윈윈하는 이야기 적는 글들은 왜 지우는 거야?
아 ~ 정말 여기에도 백지연 아나운서 말처럼 선이 악을 이기는 세상이 필요하다.
아 ~ 정말 여기에도 백지연 아나운서 말처럼 선이 악을 이기는 세상이 필요하다.
2011.05.26 18:25:32
현재 당신들의 입장에서 더이상 잃을 것 없다고 마구 날뛰고 있는데
대다수 KT직원들은 눈 하나 깜빡이질 않고 있다는 사실을 빨리 깨닫기 바란다
결국 민동들은 해체되어 완전히 사라질것이다
대다수 KT직원들은 눈 하나 깜빡이질 않고 있다는 사실을 빨리 깨닫기 바란다
결국 민동들은 해체되어 완전히 사라질것이다
2011.05.26 18:36:52
경영진 임금은 얼마인지 아시나요. 정말 kt를 사랑하신 다면 경영진 임금을 삭감 또는 kt 직원 임금 구조 만큼은 손을 데어야지요
감사보고서에는 따 따 블 정도가 아닌 엄청 나네요@@@@@@
감사보고서에는 따 따 블 정도가 아닌 엄청 나네요@@@@@@
2011.05.26 20:30:46
우리에게도 교과가 있듯이 경영진도 그런것이
있지 않을까요?? 열심히 일해서 내 연봉 내가
만들어 가자구요 매사 그렇게 불만만 가득해서
뭔일을 한들거리는 잘되겠어요??
있지 않을까요?? 열심히 일해서 내 연봉 내가
만들어 가자구요 매사 그렇게 불만만 가득해서
뭔일을 한들거리는 잘되겠어요??
2011.05.26 21:49:53
진정회사를 아끼시는 분들이라면 생각이드네요.
다들 내가 지금 이 회사를 위해서 어떻게 일을 하고 있는지 어떠한일을 하고 있는지
생각좀 하고 사시는지요.
열심히일하는 당신떠나라 하는말이 있잖아요. 회사를 나가라는 말이 아닌것은아시죠.
근대 진짜 떠나야될분이 누군지는 본인들이 더 잘아시겠죠.
이래도 모르시는분 진짜 회사를 아끼고 사랑하는 동료를 한마디라도 따뜻한 말을 남겨 주시겠습니까.
욕하지말고 항상긍적적인 생각을 가지고 사시는것이 좋을듯 합니다.
회사가 위기만 위로에 말을 위기를 극복하면 칭찬을 아끼지 말고 글을 남겨주세요.
이넘 저넘 하지말구요 아끼는 후배가..........
다들 내가 지금 이 회사를 위해서 어떻게 일을 하고 있는지 어떠한일을 하고 있는지
생각좀 하고 사시는지요.
열심히일하는 당신떠나라 하는말이 있잖아요. 회사를 나가라는 말이 아닌것은아시죠.
근대 진짜 떠나야될분이 누군지는 본인들이 더 잘아시겠죠.
이래도 모르시는분 진짜 회사를 아끼고 사랑하는 동료를 한마디라도 따뜻한 말을 남겨 주시겠습니까.
욕하지말고 항상긍적적인 생각을 가지고 사시는것이 좋을듯 합니다.
회사가 위기만 위로에 말을 위기를 극복하면 칭찬을 아끼지 말고 글을 남겨주세요.
이넘 저넘 하지말구요 아끼는 후배가..........
2011.05.27 06:14:22
50만원자기개발비는 개발 노력결과로 자격증이나 토익점수가 있어야만주나요,
아니면 묻지도 따지지도 않고 그냥 주나요,
그리고 지급시기는 언제인가요, 나는 올12월말에 퇴직하는데요
아니면 묻지도 따지지도 않고 그냥 주나요,
그리고 지급시기는 언제인가요, 나는 올12월말에 퇴직하는데요
2011.05.27 07:34:04
민동회는 폭력집단!!!
관리자를 폭행하여 해고당하더니
이제는 동료를 폭행하여 해고당하고
조폭집단이야...
민동회 무서워서 회사 다니겠나....
이제는 회사를 비방하다 실력의 한계를 보이니 이제는 별 짓을 다하는 구나...
관리자를 폭행하여 해고당하더니
이제는 동료를 폭행하여 해고당하고
조폭집단이야...
민동회 무서워서 회사 다니겠나....
이제는 회사를 비방하다 실력의 한계를 보이니 이제는 별 짓을 다하는 구나...
2011.05.27 11:41:31
이번 임단협 협정안이 직원 모두를 만족시키지는 못하고 있지만 대내외적인 통신환경이 어려운 상황하에서
이루어진 협상안이라 생각하면 어느정도 만족해야 하지 않을까합니다.
이루어진 협상안이라 생각하면 어느정도 만족해야 하지 않을까합니다.
2011.05.27 13:49:01
어려운 환경속에서 그리고 통신비 인하압력에도 불구하고
임금인상을 포함한 협상안은 쉬운 결정이 아니었다고 생각합니다.
주면 고맙습니다 하고 받는 자세가 필요한 것 같네요
임금인상을 포함한 협상안은 쉬운 결정이 아니었다고 생각합니다.
주면 고맙습니다 하고 받는 자세가 필요한 것 같네요
2011.05.27 15:22:38
맞습니다,맞고요 우리회사가 사정이 예전처럼 넉넉하지 못하지만
그래도 생각하지도못한 임금인상에 대하여 노사간에 많은대화로서
성과를 이끌어낸것에 대하여 모두가 찬사를 보낼만합니다.
시간이 가면 갈수록 성과에 대한 개개인의 대우나 급여의 폭이
차등지급되는것은 우리뿐만아니라 다른회사도 마찬가지입니다.
이럴수록 우리는 변화에 빨리 가질수록 개인의 고과에 대한
상승효과가 크지않을까봅니다.
이에 따라가지 못하는 민동회를 보면 정말 한심하기
짝이 없네요
현실을 직시하시고 경쟁에 도태되면 스스로 회사를 떠나는 것이
바람직하다고 봅니다.
그래도 생각하지도못한 임금인상에 대하여 노사간에 많은대화로서
성과를 이끌어낸것에 대하여 모두가 찬사를 보낼만합니다.
시간이 가면 갈수록 성과에 대한 개개인의 대우나 급여의 폭이
차등지급되는것은 우리뿐만아니라 다른회사도 마찬가지입니다.
이럴수록 우리는 변화에 빨리 가질수록 개인의 고과에 대한
상승효과가 크지않을까봅니다.
이에 따라가지 못하는 민동회를 보면 정말 한심하기
짝이 없네요
현실을 직시하시고 경쟁에 도태되면 스스로 회사를 떠나는 것이
바람직하다고 봅니다.

회사가 어렵거나 말거나 먹고 튀자는 식으로 독식하면서
직원들 쥐어짜면 되겠습니까?