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지사장.팀장을 위한 상품 강매 자뻑 판매가 현재 단장 지사장 팀장 책임이다. 사퇴해라

 
지사장.팀장을 위한 상품 강매 자뻑 판매가 정답이다 지사장.팀장을 위한 상품 강매 자뻑 판매가 정답이다!지사내에 과로 또는 과로사로 조합원들이 죽어가고 있습니다!
휴일도 반납하고 휴일수당도 없이 연차도 강제 반납 하면서 하루하루 지옥같은 노예로 살아가고 있는
조합원들이 쓰려져 가고 있습니다!
현장은 1.5배에서 2배로 업무가 가중되고 여름날 쉬지도 못하고 더위와 과로로 쓰려져 있는 동료를
119 불려다고 화내는 지사장 그리고 과로를 지병으로 보고하는 팀장
우리 회사는 하루하루 미쳐가고 있습니다!
그런데..신노사문화 대상이라는 코메디를 보고 웃음이 나오는 웃기는 회사....
휴일수당없이 연차 반납 강요하는 비 정상적인 회사 운영에 노조는 침묵을 하고있고...
현장 직원들은 업무에 하루하루 지옥 생활은 한다!
누구를 위한 상품 판매 인가?
회사를 위해???? 나를 위해????
지사장.팀장을 위한 상품 강매 자뻑 판매가 정답이다!
이제는 분노를 하여야 한다!
더이상 동료들이 쓰려지고.죽어가는 모습에 분노를 하여야 한다!
정당한 노동 임금을 받아야 하고...!!!!!
연차 수당도 받아야 한다!
이제는 봉기가 일어나야 한다!
우리의 이 처참한 현실은 그리고 진실을 알려야 한다!
분노하라!
그냥 당하고 살수는 없다!
우리는 기계가 아니고 사람이다!
진정한 KT의 주인이다!
삭제 수정 댓글
2011.04.26 17:50:11
주인
회사의 주인이 우리 직원들이란 사실은 변함이 없을 것입니다
과거 선배님들부터 현재 우리 미래의 우리 후배들도 모두
회사의 주인입니다 지난 몇년간 우리 직원들이 많이 힘들고
어렵게 지내는것을 모두 알고 있을겁니다
물론 직원의 입장에서 받을거 받고 일한다는 것이 절대로
틀린 생각은 아닙니다 하지만 경영환경이 계속해서
악화되고 있는 상황속에서 우리가 힘을 모아야 한다는게
더 중요한거 같습니다 과거 선배님들이 경험하셨던 시절을
다시금 맞이한다면 더없이 좋겠지만 현재 기업환경속에선
어렵다 생각됩니다 우리 후배들을 위해 우리가 땀 한방울
더 흘릴 수 있다고 생각합니다
삭제 수정 댓글
2011.04.27 16:48:31
판매
상품판매. 정말 중요하죠
자기 월급의 10~20%는 고객을 위해 사용하는것은 당연합니다
열심히 노력하면. 자뻑 없이도 잘 할 수 있습니다
열심히 합시다.
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