명퇴 나이를 15년 근속이상으로 변경하면 좋겠습니다
사회 진출할 시기를 놓친 45세이상분들은 퇴사하기 힘듭니다
15년이상으로 하면 40살 이후 분들 해당되며 아이티업게에선
젊은편도 아니니까 회사 본인 모두 도움이 될것 같습니다
들어올땐 공사이고 기술직으로 들어왔는데 이젠 어중간한 민영화에
영업하기도 싫습니다 15년이상으로 변경하면 일 하는데까지 하다
정 아니다 싶으면 관두면 조직과 본인 모두 윈윈하리라 봅니다
사회 진출할 시기를 놓친 45세이상분들은 퇴사하기 힘듭니다
15년이상으로 하면 40살 이후 분들 해당되며 아이티업게에선
젊은편도 아니니까 회사 본인 모두 도움이 될것 같습니다
들어올땐 공사이고 기술직으로 들어왔는데 이젠 어중간한 민영화에
영업하기도 싫습니다 15년이상으로 변경하면 일 하는데까지 하다
정 아니다 싶으면 관두면 조직과 본인 모두 윈윈하리라 봅니다
2011.02.07 09:23:23
찬성합니다. 다만, 명퇴할때 돈보다는 명예롭게 나갈수있게 해주었으면 합니다. 명퇴하신 분들이 가장 요구하는것은 명예 아닙니까?? 그러니 명퇴금은 폐지하고 직함등을 올려서 나갈수있게 해주는것이 좋습니다. 명퇴하신분들 만나보세요. 다들 돈이 아닌 명예를 원합니다. 말 많은 명퇴금 제도는 페지하고 나가시는 분들의 실제적인 명예를 존중할수있는 방안을 찾아서 개선했으면 합니다.
2011.02.07 15:51:10
하붕아 개지말 말고 이제 약먹을 시간이다
어서 병실로 가자
씨바야 난 명퇴금만 마니주면 좋다 무슨 얼어죽을 명예??
니 나갈때 회장 명함하나 만들어 줄테니 개소리 그만하자
kt 발발이 명예회장 하붕이
어서 병실로 가자
씨바야 난 명퇴금만 마니주면 좋다 무슨 얼어죽을 명예??
니 나갈때 회장 명함하나 만들어 줄테니 개소리 그만하자
kt 발발이 명예회장 하붕이
2011.02.07 15:56:40
찬성입니다. 돈 필요업습니다 있으면 살고 업으면 조금 일찍 죽지요.....
우리 KT 나 잘 되면 좋겟습니다.
회장님 연봉도 팍팍 받아서야 할텐데 ....
10억이 뭡니까 100억은 받으셔야죠
우리가 조금만 도와주셔서 빨리빨리 나가면 100 억 문제 업습니다
우리 KT 나 잘 되면 좋겟습니다.
회장님 연봉도 팍팍 받아서야 할텐데 ....
10억이 뭡니까 100억은 받으셔야죠
우리가 조금만 도와주셔서 빨리빨리 나가면 100 억 문제 업습니다
2011.02.07 22:20:46
명퇴얘기만 나오면 조회수 급 상승
이말은 이 어려운 시국에 굳이 명퇴할 사람들이 몇명이나 될까요
그런데도 이대로는 미래가 없다고 생각하는 사람들도 꽤 있나 봅니다
역설적으로 지금 현 KT는 현 직원들이 일 하기 너무 어려운 구조로 다가서고 있습니다
연장자는 당장 얘들 학자금 때문에 나가기 힘들고 회사는 나가라하고
젊은사람들은 이대로 가다가는 선배꼴이 무섭고
불확실성의 시대에 조금 젊었을때 선택하는 길 터주고 연장자는 힘 닿는 데까지 일하다 관둔다면
안티KT가 생길까요? 억지로 내보낼쌩각하지 말고 계획성 있게 길 터줘 자연감소와 선택감소가 어우러져서
젊고 미래가 보장되는 직장 KT가 되었음 좋겠슴다
이말은 이 어려운 시국에 굳이 명퇴할 사람들이 몇명이나 될까요
그런데도 이대로는 미래가 없다고 생각하는 사람들도 꽤 있나 봅니다
역설적으로 지금 현 KT는 현 직원들이 일 하기 너무 어려운 구조로 다가서고 있습니다
연장자는 당장 얘들 학자금 때문에 나가기 힘들고 회사는 나가라하고
젊은사람들은 이대로 가다가는 선배꼴이 무섭고
불확실성의 시대에 조금 젊었을때 선택하는 길 터주고 연장자는 힘 닿는 데까지 일하다 관둔다면
안티KT가 생길까요? 억지로 내보낼쌩각하지 말고 계획성 있게 길 터줘 자연감소와 선택감소가 어우러져서
젊고 미래가 보장되는 직장 KT가 되었음 좋겠슴다
