명절에 130% 받으나 억울하다고 생각하나
월급이 삭감되었다고 아우성인데
만약 연말에 중산리로 월급이 삭감이 아니라면 인상된 만큼 반납할 생각 있는겨.
큰 그림을 보자
조삼모사같은 어리석음을 범하지는 말라
지난해에 임금계수 1.01이 무슨 뜻인지 알고는 남이나
임금제도가 바뀌면서 우리에게 손해가 발생하지 않도록 하기 위해서 1.01이라는 합의를 했잖나
그것도 말이죠. 1.01이 확정이 아니라 최소한 1.01을 보장한다는 것이다
임금 탓하는 말고
조합 탓하지 말고
세월을 탓하고 내가 그만큼 늙어가고 있다는 것을 탓하고
기술이 발전하여 갈수록 우리의 손길이 줄어들고 있다는 것을 탓해라
월급이 삭감되었다고 아우성인데
만약 연말에 중산리로 월급이 삭감이 아니라면 인상된 만큼 반납할 생각 있는겨.
큰 그림을 보자
조삼모사같은 어리석음을 범하지는 말라
지난해에 임금계수 1.01이 무슨 뜻인지 알고는 남이나
임금제도가 바뀌면서 우리에게 손해가 발생하지 않도록 하기 위해서 1.01이라는 합의를 했잖나
그것도 말이죠. 1.01이 확정이 아니라 최소한 1.01을 보장한다는 것이다
임금 탓하는 말고
조합 탓하지 말고
세월을 탓하고 내가 그만큼 늙어가고 있다는 것을 탓하고
기술이 발전하여 갈수록 우리의 손길이 줄어들고 있다는 것을 탓해라
2011.02.05 11:18:33
난 중립이지만 난 내목아지 날라가는줄도 모르고 회사에 충성을 바치는 인간은 못됍니다. 개걸레 kt 말도 일리가 있는예기이고 미친양반당신말도 맞지만 일은일이고 회사에 대한주장은 주장이오 어용이 너무 날뛰고 소인배가 판을 치고 조직문화가 개판이 되버린것또한 생각해 볼문제
2011.02.05 12:05:50
근디 회사에서 보지 말라고 막아논 이곳에 왠 발발이들이 설치는거여~
아직 복날도 멀었는디 함 몽둥이 들고 한넘 한넘 잡아볼꺼나
이 미친 발발이 웬 큰그림을 보라고 난리여 눈깔도 작을낀데
니넘 눈에 맞는 그림만 봐야~ 알근냐
아직 복날도 멀었는디 함 몽둥이 들고 한넘 한넘 잡아볼꺼나
이 미친 발발이 웬 큰그림을 보라고 난리여 눈깔도 작을낀데
니넘 눈에 맞는 그림만 봐야~ 알근냐
2011.02.06 01:08:24
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
개걸레~ KT 개잡주~KT 개공정경영~KT
2011.02.07 18:01:10
*** 보수체계 변경에 따른 보수수준 변동
○ 연평균 임금인상률 상향: 2.69% → 2.9%
○ 임금조정계수 α를 1.01 이상으로 합의함으로써 1% 이상의 임금인상 확보
○ 성과급 수준: 기본750%(전사300%+부문300%+팀150%) 이나 전년도 경영실적에 따라 지급규모, 시기 및 시기별 지급률은 매년 별도로 정함 (2011.2.1 현재 노,사 협의 중)
※ 1월 성과급 규모를 2011년 월기준급의 130%(종전 91%)로 하여 2010년 대비 축소된 것처럼 보이나 향후 임금조정계수(α), 성과급규모, 시기가 확정되면 나타날 것임. 절대 성과급 규모가 축소된 것이 아님.
(잠정:2011년 성과급 지급규모 기준급의 811%예정)
→ 2011년 2월 이후의 성과급 지급시기와 규모는 별도 정하여 공지 예정
○ 연평균 임금인상률 상향: 2.69% → 2.9%
○ 임금조정계수 α를 1.01 이상으로 합의함으로써 1% 이상의 임금인상 확보
○ 성과급 수준: 기본750%(전사300%+부문300%+팀150%) 이나 전년도 경영실적에 따라 지급규모, 시기 및 시기별 지급률은 매년 별도로 정함 (2011.2.1 현재 노,사 협의 중)
※ 1월 성과급 규모를 2011년 월기준급의 130%(종전 91%)로 하여 2010년 대비 축소된 것처럼 보이나 향후 임금조정계수(α), 성과급규모, 시기가 확정되면 나타날 것임. 절대 성과급 규모가 축소된 것이 아님.
(잠정:2011년 성과급 지급규모 기준급의 811%예정)
→ 2011년 2월 이후의 성과급 지급시기와 규모는 별도 정하여 공지 예정
