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130%성과급이라.....숫자가지고 직원들에게 장난이나치고 그정도로 직원들을
멍청하게 생각하나보다 .
실질적으로 90%밖에 되지않는 성과급을 마치 많이주는것처럼 숫자가지고
생색이나 내는 노동조합이나 경영진이나 모두 나쁘다.
아예 기준급을 70%에서 50%로 줄이고 150%준다고하지그래
그럼 언론에서는 게티라는 회사는 직원들에게 설보너스 두둑하게 받는다고
난리를 치겠지
멍청하게 생각하나보다 .
실질적으로 90%밖에 되지않는 성과급을 마치 많이주는것처럼 숫자가지고
생색이나 내는 노동조합이나 경영진이나 모두 나쁘다.
아예 기준급을 70%에서 50%로 줄이고 150%준다고하지그래
그럼 언론에서는 게티라는 회사는 직원들에게 설보너스 두둑하게 받는다고
난리를 치겠지
2011.01.19 22:23:48
성과급을 연간 600%=>750%까지 올려놓은것 까지는 좋았는데 현재 기본급중 기준급 70% 역량급 30%쪼개서
성과급은 앞으로 기준급인 70%로 지급한다고 하는데 750%로 상향시키면 뭐하는지 궁금하네요.
정말 웃긴건 계산기도 못 뚜둘기는 조합원들이 하도 많아서 기냥 대충 그렇게 합의를 했다구 하네요..ㅋㅋㅋ
750% 성과급을 다받아도 작년보다 임금이 엄청 줄더군요..
협상만 하면 직원들만 손실을 엄청나게 감수를 해야하니 차라리 협상을 하지말고 회사가 주는대로 받게 그냥
내버려 두세요.
올해는 제발 협상좀 하지 말고 그냥 동결이나 시켜주세요..
제발 부탁합니다.ㅠㅠㅠ
성과급은 앞으로 기준급인 70%로 지급한다고 하는데 750%로 상향시키면 뭐하는지 궁금하네요.
정말 웃긴건 계산기도 못 뚜둘기는 조합원들이 하도 많아서 기냥 대충 그렇게 합의를 했다구 하네요..ㅋㅋㅋ
750% 성과급을 다받아도 작년보다 임금이 엄청 줄더군요..
협상만 하면 직원들만 손실을 엄청나게 감수를 해야하니 차라리 협상을 하지말고 회사가 주는대로 받게 그냥
내버려 두세요.
올해는 제발 협상좀 하지 말고 그냥 동결이나 시켜주세요..
제발 부탁합니다.ㅠㅠㅠ

시키는대로(팀장 지사장) 하면 끝장이다