인사철이 다가왔습니다
그런데 우리회사 마일리지 제도에 의한 봉급제도
정말 제대로 된 회사인지 헛갈립니다
승진제도가 없는 회사
무슨 이런 기업이 있나 싶습니다
사원들이 회사를 돈만 받으려고 회사를 다니라는 건지 이해가 안갑니다
대한민국에 우리회사 같은 구조가 있나요??
들어보니 현장에서는 기간만 채우면 대리.과장.부장이라던데
어떻게 이런회사가 조직이 운영되는지
회사에 들어온지 얼마안되지만 정말 한심스럽습니다
하루빨리 다른회사로 이직을 해야 겠구나 하는 맘 뿐입니다
우리 신입사원 모두 같은 생각일텐데
이런 인사제도 계속 운영할건가요?????????????
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정말 제대로 된 회사인지 헛갈립니다
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대한민국에 우리회사 같은 구조가 있나요??
들어보니 현장에서는 기간만 채우면 대리.과장.부장이라던데
어떻게 이런회사가 조직이 운영되는지
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이런 인사제도 계속 운영할건가요?????????????
2011.09.01 16:43:01
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2011.09.30 18:59:11
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입사 1~2년되셨다면( 4년넘으면 이미 코꿰어서 그냥 그렇게 살다가 kt로부터 버림받을것이지만..)
더 늦기 전에 인생 낭비하지 마시고 꿈있는 직업을 찾아보세요..
나중에 35세쯤 후호합니다
진심으로 말씀드립니다...( 이미 kt에서 살아온 선배가)